"Faire carrière", voila une expression qui n'a plus du tout le même sens aujourd'hui. Autrefois cela signifiait qu'une fois embauché dans une entreprise, on comptait bien y rester toute sa vie... Le chômage, les crises économiques successives et les nouveaux comportements sociaux sont passés par là. Désormais les salariés qui demeurent plus de cinq ans dans une même entreprise font figure d'exceptions.

Surtout, on ne change plus seulement d'employeur mais carrément de métier. Les sociologues pointent comme raisons essentielles la frustration et l'explosion des carcans sociaux qui font que la société n'est plus compartimentée comme elle pouvait l'être auparavant. L'augmentation vertigineuse des divorces compte probablement sa part de responsabilité mais peut-on se contenter de ces seules explications ?

C'est le licenciement qui avant tout provoque cette rupture dans le "long fleuve tranquille" que constitue la vie du salarié. La motivation pour retrouver du travail est telle que l'on se sent prêt à tout tenter, y compris explorer une voie inconnue. On ne passe pas un temps infini à décider de changer de métier, c'est une réflexion électrochoc qui s'opère dans l'urgence. Face au doute sur soi-même et ses compétences que peut engendrer un licenciement, il est en effet primordial de se rassurer.

Les cinq trucs pour réussir son changement de cap :
- Demandez-vous : quelle est la vie professionnelle que je souhaite mener ?
- Demandez-vous : quelles sont mes priorités ? (salaire, lieu de travail, responsabilités...).
- Réalisez un bilan professionnel, c'est gratuit avec l'ANPE.
- Méfiez-vous des conseils de votre entourage qui peut chercher à vous décourager. En outre, prenez en compte l'opinion de votre conjoint.
- Voyez à long terme et commencez à mettre de l'argent de côté.

Déterminez la profession qui correspond le mieux à votre personnalité